第127章:新的开市127（2 / 2）

由于市场需求的急剧增加，公司的供应链开始出现紧张的局面。原材料供应不足，导致生产进度受到影响。

“叶总，顾总，原材料供应商那边出了问题，无法按时提供足够的原材料。”采购经理焦急地跑来汇报。

叶瑾萱皱起眉头：“立刻联系其他供应商，看看能不能解决这个问题。”

顾言琛则说道：“同时，也要和现有的供应商沟通，了解具体情况，想办法尽快恢复供应。”

就在他们为供应链的问题焦头烂额的时候，公司内部又出现了人才短缺的情况。一些关键岗位的员工因为工作压力过大，选择了离职。

“叶总，最近有几位重要的员工提出了辞职，这对我们的工作影响很大。”人力资源经理一脸担忧地说道。

叶瑾萱和顾言琛意识到，人才是公司发展的关键，必须尽快解决这个问题。

他们一方面提高员工的福利待遇，改善工作环境，以留住现有员工；另一方面，加大招聘力度，吸引更多的优秀人才加入。

“我们要给员工提供更好的发展空间和机会，让他们愿意和公司一起成长。”叶瑾萱说道。

顾言琛点头表示同意：“没错，同时也要加强员工培训，提高他们的业务能力和综合素质。”

在解决一个又一个问题的过程中，公司不断发展壮大。但叶瑾萱和顾言琛清楚地知道，他们不能满足于现状，必须不断创新和进取，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。