第18章:砥砺奋进18（1 / 2）

叶瑾萱和顾言琛在经历了重重困难后，终于让公司迎来了一丝喘息的机会。然而，他们清楚地知道，这仅仅是一个短暂的停歇，前方还有更为艰巨的挑战等待着他们。

公司虽然在原材料供应、内部管理和市场形象等方面取得了一定的突破，但仍面临着诸多亟待解决的问题。产品的研发创新速度需要加快，以应对市场快速变化的需求；销售渠道的拓展也迫在眉睫，不能仅仅局限于现有的市场份额。

叶瑾萱在一次高层会议上，神色凝重地说道：“各位，我们不能满足于眼前的这点成绩。市场竞争如逆水行舟，不进则退。我们必须加大研发投入，推出更多具有竞争力的产品。”

顾言琛点头表示赞同：“没错，而且我们还要开拓新的销售渠道，不能把鸡蛋放在一个篮子里。”

于是，他们决定组建一支精英研发团队，专门负责新产品的开发。招聘信息发布后，吸引了众多行业内的优秀人才前来应聘。

“叶总，这次来应聘的人很多，但是要找到真正符合我们要求的，还需要仔细筛选。”人力资源经理拿着一叠厚厚的简历，向叶瑾萱汇报。

叶瑾萱认真地翻阅着简历，说道：“一定要严格把关，我们需要的是有创新思维和丰富经验的人才。”

经过层层选拔，最终组建了一支实力强劲的研发团队。然而，新团队在磨合过程中也出现了不少问题。不同的工作风格和理念导致了频繁的争论和冲突。

“顾言琛，研发团队那边又闹矛盾了，这样下去会严重影响项目进度的。”叶瑾萱着急地说道。

顾言琛思考片刻后说：“我们得找个机会，让大家坐下来好好沟通，明确目标和分工。”

在一次特别组织的团队建设活动中，大家敞开心扉，交流了彼此的想法和期望，逐渐消除了误解，团队的凝聚力得到了增强。

与此同时，销售部门也在积极拓展新的销售渠道。他们与各大电商平台展开合作，尝试直播带货等新兴的销售模式。