第17章:艰难破冰17（1 / 2）

叶瑾萱和顾言琛站在公司的落地窗前，望着窗外繁华却又充满竞争硝烟的城市，心中感慨万千。刚刚过去的日子里，公司所面临的种种危机如同汹涌的浪潮，一波接着一波地冲击着他们好不容易建立起来的事业堡垒。

原材料供应的问题尚未完全解决，新供应商虽然表现出了一定的合作意愿，但在价格和交货期等关键条款上仍然僵持不下。叶瑾萱为此已经连续数日与对方进行艰苦的谈判。

“顾言琛，这次的谈判真的是举步维艰。他们似乎看准了我们的急切需求，寸步不让。”叶瑾萱的声音中带着深深的疲惫和无奈。

顾言琛轻轻拍了拍她的肩膀，目光坚定地说：“别灰心，我们再想想其他办法。或许可以从长期合作的角度出发，给他们一些额外的利益承诺。”

与此同时，公司内部管理混乱的问题虽然经过上次的整顿有了一定改善，但新的问题又不断涌现。部门之间的权力争夺、员工之间的矛盾冲突，让公司的运营效率大打折扣。

“叶总，销售部门和市场部门因为业绩考核的标准产生了激烈的争执，现在工作几乎停滞了。”一位中层管理者急匆匆地跑来向叶瑾萱汇报。

叶瑾萱眉头紧皱，立刻召集相关部门负责人开会。会议室内气氛紧张，各方都在为自已的利益争辩不休。

“都别吵了！”叶瑾萱猛地一拍桌子，“我们是一个团队，不是互相拆台的对手。如果再这样下去，公司还怎么发展？”

经过数小时的激烈讨论和协调，最终达成了一个暂时的妥协方案，但这也只是权宜之计，根本问题仍未得到彻底解决。

而市场上的竞争愈发激烈。竞品不仅在价格上持续打压，还通过各种手段抹黑他们的品牌形象。消费者的信任开始动摇，公司的销售额再次下滑。

“顾言琛，我们不能坐以待毙。必须立刻启动危机公关，重塑品牌形象。”叶瑾萱心急如焚。

顾言琛点了点头，迅速组织团队制定应对策略。他们邀请权威机构进行产品检测，发布公开声明澄清事实，同时举办一系列的用户体验活动，增强与消费者的互动和信任。

在这个过程中，公司的资金压力也越来越大。之前为了应对危机投入的大量资金还未收回，新的开支又不断增加。财务部门每天都在为资金的调配焦头烂额。

“叶总，按照目前的资金状况，我们最多还能支撑两个月。”财务总监的报告如同一块巨石压在叶瑾萱的心头。