第168章 建房168（2 / 2）

既然要建，就一步建到位，他准备直接建一座包含商业设施的住宅小区。

建好之后，可以直接把出版社搬过来。

在住宅设计上，张旭强调要注重居住的舒适性和实用性，同时也要考虑到节能环保。

他聘请了专业的建筑设计团队，根据不同员工的家庭结构和需求，设计了多种户型，从单身公寓到四室两厅的家庭住宅，应有尽有。

张旭的这一决定，对于文脉出版社的员工来说，无疑是一个巨大的福音。在那个时代，住房是大多数家庭最关心的问题之一，能够拥有一套属于自己的房子，是许多人梦寐以求的事情。

项目组在张旭的指导下，开始了紧张而有序的工作。

他们首先对燕京的城市规划进行了深入研究，预测未来城市发展的方向，以便选择最佳的地块。

经过反复的比较和讨论，最终选定了位于燕京北部的一块土地，这里不仅交通便利，而且临近未来的商业中心，发展潜力巨大。

在住宅小区的规划上，张旭提出了一个全新的概念——“综合性住宅小区”。

这个小区不仅包括住宅楼，还有商场、学校、医院等配套设施，旨在为员工提供一个全方位的生活环境。

这样的设计在当时是非常前卫的，但张旭相信，这将是未来住宅小区发展的趋势。

建筑设计团队根据张旭的要求，设计出了多种户型的住宅，以满足不同员工的需求。

从单身公寓到大家庭住宅，每一种户型都经过精心设计，力求在有限的空间内实现最大的功能性和舒适性。

同时，小区内的绿化和公共设施也得到了充分的考虑，确保居民能够在繁忙的工作之余，享受到宁静和舒适的生活环境。

知道单位要给职工修房子，这段时间文脉出版社上上下下的职工干劲十足。

消息在文脉出版社内部传开后，员工们的士气得到了极大的提振。他们知道，这不仅仅是一项福利，更是公司对他们长期服务和贡献的认可。李城和陈雪梅也不例外，他们对这个消息感到既兴奋又期待。

“如果真的能分到房子，那我们的生活就真的要大变样了。”李城在晚饭时对家人说，眼中闪烁着希望的光芒。

陈雪梅忙着给孩子们夹菜，脸上也露出了久违的笑容：“是啊，那样孩子们就能有自己的房间了，老人们也能住得更舒适一些。”

两个孩子听着父母的对话，虽然不太理解其中的详情，但也能感受到家里即将有好的改变，兴奋地讨论着未来自己的房间会是什么样子。

李城的父母虽然话不多，但看着儿子儿媳脸上的笑容，也感到欣慰。他们知道，这个家即将迎来转机。

在公司内部，张旭的这一举措也赢得了员工们的尊敬和爱戴。他们看到了张旭不仅是一个有远见的领导者，更是一个关心员工福祉的好老板。这种正面的企业文化，使得员工们更加团结，工作也更加努力。

随着项目的推进，张旭还特别强调了工程质量的重要性。

他定期检查工程进度，确保每一项建筑材料都符合标准，每一次施工都严格遵循安全规范。

他希望为员工们提供的不仅仅是房子，更是一个安全、舒适的家。

在张旭的精心策划和监督下，住宅小区的建设工作顺利进行。

几个月后，一栋住宅楼逐渐成形，小区内的绿化和配套设施也在逐步完善。

员工们每次路过建设工地，都会忍不住多看几眼，想象着未来住进新房的情景。

终于，在一个阳光明媚的早晨，文脉出版社的员工住宅小区竣工了。

张旭亲自主持了竣工仪式，并向所有员工宣布了分房的政策和程序。他强调，分房将根据员工的工龄、贡献和社会需求进行公平分配。

李城和陈雪梅幸运地成为了首批分到房子的员工之一。

当他们拿到新家钥匙的那一刻，心中的激动难以言表。他们带着孩子们参观了新家，看着宽敞明亮的房间，孩子们兴奋地跑来跑去，规划着自己的房间。

“这是真的吗？我们真的要有新家了吗？”陈雪梅紧紧握着李城的手，眼中含着泪花。

李城坚定地点了点头：“是真的，我们的努力没有白费，好日子就要来了。”

不久后，文脉出版社的员工们陆续搬进了新家。

现在，文脉出版社总共就三十几名员工，一座住宅楼都没住满。

而整个住宅小区像这样的住宅楼还有四栋。

“听说了嘛，文脉出版社给职工一人分了一套房子......”

“文脉出版社的职工，一家都分了一套房子，据说一套都有好几十个平方......”

“......”

很快，燕京的出版界就被文脉出版社分房的举动轰动了。在那个住房紧张、福利分房稀缺的年代，文脉出版社的做法无疑是一个大胆的创举，引起了行业内的广泛关注和讨论。

其他出版社和企业的员工纷纷投来羡慕的目光，他们讨论着文脉出版社的这一福利政策，许多人甚至开始考虑跳槽到文脉出版社工作。这一举措不仅提升了文脉出版社的员工满意度，也在行业内树立了一个新的标杆。

张旭对此并不意外，他知道这样的福利政策会引起轰动。他的目标是打造一个员工满意、社会认可的企业形象，同时也希望通过这种方式吸引更多优秀人才的加入。

在一次行业会议上，张旭被邀请上台分享文脉出版社的这一福利政策。他坦诚地讲述了自己的初衷和实施过程中的考虑，以及这一政策对员工士气和公司发展带来的积极影响。

“我们认为，员工是公司最宝贵的财富。只有确保员工的基本生活需求得到满足，他们才能更好地投入到工作中，为公司创造更大的价值。”张旭在台上说道，他的话语赢得了与会者的阵阵掌声。

张旭的这一政策也引起了政府部门的关注。他们看到了文脉出版社在解决员工住房问题上的创新做法，认为这可以作为其他企业的一个参考模式。

政府部门开始考虑出台相关政策，鼓励企业通过提供住房福利来改善员工的生活条件，同时也促进了房地产市场的发展。

在文脉出版社内部，员工们的工作热情空前高涨。他们感受到了公司对他们的关怀和重视，也更加珍惜自己的工作机会。

李城和陈雪梅就是其中的典型代表。搬进新家后，他们的生活质量得到了显著提升，孩子们有了更好的学习环境，老人们也能享受到更舒适的晚年生活。

“张总，真是太感谢您了，没有您的福利政策，我们不可能这么快就有自己的家。”李城在一次公司会议上对张旭表达了自己的感激之情。

张旭微笑着摆了摆手：“这是你们应得的，你们为公司付出了辛勤的劳动，公司自然要为你们提供最好的保障。”