第144章 人才储备144（2 / 2）

“我明白了，会长。我会立刻安排人手，收集米国文化产业的相关情报，为公司的未来发展战略提供支持。”上杉武认真地说道。

张旭满意地点了点头，“我们不仅要关注米国的文化产业，还要关注全球的文化趋势。

只有这样，我们才能始终保持领先地位。”

“我会的，会长。”上杉武保证道。

接下来的几天，张旭和上杉武拜访了一些出版社和书店，近距离了解米国出版业的运行模式和市场需求。

一直到纽约的天气开始慢慢变冷，张旭才踏上离开米国的飞机。

不过，他并不是去日笨，而是从纽约飞往英格兰伦敦。

《海绵宝宝》、《天线宝宝》、《哈利波特》，他要同时在北美和欧洲上市。

前段时间，华夏文脉在洛杉矶和伦敦的分公司，一直忙着做出版前的各种准备。

现在一切准备就绪，只等书籍上市销售了。

飞机缓缓降落在伦敦希思罗机场，张旭走下飞机，呼吸着异国的空气。

“会长，欢迎来英格兰。”华夏文脉伦敦分公司的负责人，带着两名员工在出口等候。

张旭点点头，和他们一一握手。

随后，一行人上了一辆出租车，来到华夏文脉欧洲分公司的驻地。

“会长，我们已经为《海绵宝宝》、《天线宝宝》、《哈利波特》的上市做好了准备。”

伦敦分公司的负责人向张旭汇报道：“我们联系了当地的书店，他们对这些作品都很感兴趣。”

“很好。”

张旭满意的点头，“我们的目标是让这些作品在欧洲市场取得成功，所以宣传推广工作一定要做好。”

“我们已经制定了详细的宣传计划，包括在报纸和杂志上投放广告，以及在书店举办读书会等活动。”负责人详细地解释道。

“我们不仅要在英格兰推广这些作品，还要在整个欧洲市场进行推广。”

张旭补充道。

“明白，会长。我们已经与欧洲其他国家的合作伙伴取得了联系，他们将会协助我们在各自国家进行宣传和销售。”负责人继续汇报。

张旭对伦敦分公司的准备工作感到非常满意。

与米国分公司比起来，欧洲分公司的人员主观能动性更强，积极性更高。

想要在国际市场上取得成功，就必须有周密的计划和高效的执行力。

这一点，欧洲分公司的人做的很好。

“会长，您要不要先休息一下？您刚下飞机，可能需要倒倒时差。”负责人关心地问道。

“不用了，我还好。”张旭摆了摆手，“我现在就去书店看看，了解一下现场的情况。”

“好的，会长。我马上安排车。”负责人立刻说道。

张旭在负责人的陪同下，来到了伦敦市中心的一家大型书店。

他看到《海绵宝宝》、《天线宝宝》、《哈利波特》已经被摆放在了书店的显眼位置，并且周围围满了好奇的读者。

“看来这些作品在英格兰市场的反应很好。”张旭对身边的负责人说道。

“是的，会长。”负责人点头表示赞同，“这些作品在英格兰的预售情况非常好。”

“一定要保证供应，满足读者的需求。”张旭吩咐道。

随后，张旭又走访了几家书店，所到之处都看到了《海绵宝宝》、《天线宝宝》、《哈利波特》受到读者的热烈欢迎。

有些带着孩子的家长，甚至直接在书店里给孩子读起来。

见到这样的场景，张旭心中对这些作品在欧洲市场的成功充满了信心。

几天后，张旭在伦敦分公司的会议室里召开了一个会议，讨论接下来的工作计划。

“各位，感谢大家在出版《海绵宝宝》、《天线宝宝》、《哈利波特》上所做的努力。”张旭环视了一圈与会的员工，严肃地说道，“根据目前的市场反馈，这些作品在英格兰市场上的表现非常好，预售情况超出了我们的预期。”

“我们的下一步工作，是要确保这些作品在整个欧洲市场上都能取得成功。”张旭继续说道，“这不仅仅是为了我们公司的利益，更是为了让全世界的读者都能享受到这些优秀的作品。”

“下一步，我们将在欧洲的主要城市举办一系列的宣传活动，以提高这些作品的知名度和影响力。”

“此外，还需要密切关注市场动态，及时调整我们的出版计划和营销策略，以应对可能的市场变化。”

“请会长放心，我们一定随时关注市场情况。”伦敦分公司的负责人忙开口说道。

......

会议结束后，张旭并没有立即返回日笨，而是在伦敦多待了几天。

这是他第一次来英格兰，以前对英格兰的了解，仅仅局限于书本和影视作品。

这次过来，自然要顺便到处看看。

在伦敦的几天里，张旭参观了大英博物馆、国家美术馆等文化机构，深入了解了英格兰的历史和文化。

他还参加了两场作者见面会，与当地的作家和出版界认识进行了交流，了解他们对《海绵宝宝》、《天线宝宝》、《哈利波特》的看法。

“这些作品非常有趣，我的孩子非常喜欢。”一位当地的作家对张旭说道。

“我相信这些作品会在英格兰取得成功。”

“谢谢您的喜欢。”张旭微笑着表示感谢。

这次到英格兰来，张旭收获颇丰。

实地查看《海绵宝宝》、《天线宝宝》、《哈利波特》在欧洲市场火爆的销售场面，让他充满了信心。

不过，现在由于主要创作的人只有他一个，完全靠他一个人支撑起整个华夏文脉主要出版业务。

华国、日笨、北美、欧洲，都需要他来兼顾。

实在有些忙不过来。

张旭知道要想让华夏文脉在国际市场上持续发展，单靠他一个人的力量是不够的。

他需要培养更多的人才，建立一个强大的团队来支持公司的全球扩张。

在伦敦的最后一天，张旭召集了伦敦分公司的管理层，讨论了人才招聘和培养的计划。

他把记忆中欧洲比较有名的作家列了一个名单，让欧洲分公司按照名单，逐一做工作。

能签约过来的尽量都签过来，加大人才的贮备深度。

“我们的目标不仅仅是出版几本书，而是要打造一个多元化的文化产业集团。”张旭在会议上说道，“我们需要有创意、有激情、有执行力的人才来帮助我们实现这个目标。”

他还提出了与当地教育机构合作的想法，通过奖学金、实习项目等方式，吸引有潜力的年轻人加入华夏文脉。

同时，他也计划在公司内部建立一个培训体系，帮助员工提升专业技能，更好地适应公司的国际化发展。