第51章 工作才有意思16.94(2 / 2)
卓舒清面对着赵壹笙,看到她的一瞬间,二人目光相接,双双笑了起来。最终还是赵壹笙主动站起了身,跨过会议桌,递上了自己的手:“卓总,早上好。”
“赵总早。”卓舒清浅笑。
在场的所有人,恐怕除了祝施没有人会猜到赵壹笙会突然出现在这里。哪怕是卓舒清也是如此,她瞥了眼等会要主持会议的项目经理,眼神示意他退下,转而是自己站了起来。
邺城合伙人亲自主持会议,赵壹笙瘪了瘪嘴,目光揶揄地看了眼祝施。似乎是和她对这样的场面下了什么注一样。
接收到赵壹笙的目光,祝施耸肩,一副就猜到会是这样的表情。
MBB的工作方式和模板都大差不大,赵壹笙曾经在投行工作,对咨询人的工作模式十分清楚,她听都没听卓舒清主持会议的官话套话,直接当着所有人的面,拽过了祝施面前的笔记本,翻看着她邮箱里咨询这边发来的正式文件。
高科无限的架构是很有问题的,这是得到所有人共识的一点。祝施和赵壹笙也很清楚这次的资源整合与裁员比例之重,两个人不是很在乎最终调整后,两个人的权力职权问题,她们的关注点分别在于海外公司能分到多少以及研发团队会被裁多少。
梅肯兹对架构的拆分方案,总体来讲还是让人满意的,尤其是赵壹笙。她老早就对灵台事业部的研发团队进行了拆分,等得就是今天,所以当她看到名单上的灵台的人时一点都不诧异,甚至觉得应该再添上一些。
祝施看到赵壹笙又在用她的舌头舔自己的智齿,就知道这人又开始不安分,她瞥了眼卓舒清,无奈地摇了摇头。
果然,赵壹笙出声了:“卓总。”
“梅肯兹这些日子只给出了这些东西吗?”赵壹笙目光在卓舒清背后的幻灯片上,显然对只有这样的进度并不满意。
卓舒清抬了抬眉毛,先是无声地看了眼祝施,随后目光重新放回了赵壹笙的脸上。她默了默,道:“赵总还需要我们提供什么?”
“我打算把GKe海外从高科无限中全盘拆解出去,同时,高科内部员工活水转入GKe的比例,高科无限内部裁员具体名单及考核机制,还希望梅肯兹能够给我们一个具体可实行的方案。”在第一次内部碰头会上的时候,赵壹笙就表达了这一点。卓舒清不可能没有关注到,可目前她看到的方案,并没有针对高科海外的计划。
这不是赵壹笙想要看到的。
高科海外和高科无限的业务线是相同的,也是有所不同的。两个主体唯一的差别可能就是,实际控制人的不同,高科无限目前的实控人还是祝施,而高科海外的实控人是赵壹笙。
在场的人除了梅肯兹的,多数都是高科内部的核心高层管理。这些人在公司内并没有太多的股份和投票权,他们的目光也在赵壹笙和祝施身上犹疑着,分不清这两位形影不离的合伙人的目的。
“好了,那今天和咨询的碰头会咱们就先到这里,我和Elizabeth等会还有别的安排,大家请便。”