第65章 262（2 / 2）
作为一个技术还算不错的程序员，他现在在万象主要负责处理传感器数据采集方面的工作，不过以前他大学的时候就选修过电气化，真要做点什么小玩意，还是相当轻松的。
父女俩在书房里泡了整整两个周末，才终于捣鼓出一套有点粗糙的传感器设备，传感器的一端连接着电脑，可以大量采集人体数据，进行更进一步的处理。
这个作品被女儿带去学校，得了大奖，董乐清满脸得意的同时，忽然脑子里灵光一闪，好像想到了什么很有趣的主意。
之后的两个月，他又利用业余时间，搭建了一个可以有效提升感知效率的小软件。
数据感知分为硬感知和软感知两种类别，硬感知主要是指利用数据采集设备，对现实物理世界的信息进行收集，软感知则是通过软件或者技术手段，不依赖现实的物理对象，实现对信息的模拟收集。
董乐清这个软件，主要是让算法更高效的利用硬感知获得的数据，搭建软感知相关的数据分析平台。
这个软件并不复杂，没想到效果意外不错，他把这个软件随手给了上司调试试用，结果第2天，他竟然就被调到了公司里最关键，也是由明主任全权负责的1号楼，就连工资，也当即涨了30%。
不过据说在这个部门，最有吸引力的还不是上涨的工资，而是一旦出了成果，获得的大笔奖金。
据说之前就有一个实验室员工，因为解决了一个关键的设备问题，拿到了整整50万的技术奖励。
如果董乐清这个软件最后调试成功，证明真的能够用于实际应用，奖励估计也不会太少。
董乐清怎么都没想到，本来都已经到快被淘汰的年纪，竟然突然就给升职了，不过他唯一有点烦恼的是，在这边，同样不好加班。
没看就连明主任，想加班的时候也只能偷偷摸摸遮遮掩掩，看起来就跟做贼一样，实在有几分鬼祟。
万象交互和董乐清类似的人还有不少。
这些被挖角的人，进入万象交互以后，倒也不一定都创造出了非比寻常的成绩，但是脱离了那种高压的加班环境，人变得松弛了，精神也好了，哪怕是做正常的工作，都感觉效率得到了极大的提升。
最重要的是，就连身体，都不像以前那样，动不动百病缠身，体质差得甚至比不上在广场跳操的80岁老阿姨。
很快，万象交互就成为无数业内向往的圣地，谁要是能接到一封来自万象的猎头消息，简直跟中了头等奖一样兴高采烈，随着薛蜜的小锄头越锄越快，万象交互大规模挖角的消息也越传越广，有些人等不及，干脆自己投了简历，毕竟现代人，无论对于感情还是工作，都比较积极主动，尤其是碰到真正心仪对象的时候。<hr>
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