天阿降临_分节阅读_第621节（1 / 2）

第1066章 易拆好卖

　　会议相当高效，李若白用了半个小时就给在场的近千号人分配了任务。任务的核心就是一个：裁员。具体分成两个部分，一是给那些没到场的集团和中层主管先下岗再甄别，确实有原因的另行任用，没理由不来和理由不充分的就地解雇。二是对外面那些闹罢工的工人一律解雇。

　　李若白特意留了一个口子，那就是过段时间德弗雷彗星会重启招聘。听到这个消息许多人就松了口气。德弗雷彗星的总部就是一个小城市，里面住的不是公司员工，就是员工的家人，基本就没外人。总部招聘的话，来来回回还不都是这些人？

　　李若白看了他们的表情，也不说破，直接散会。吉尔和于娜两个小美女则是各率领一队精兵强将，开始接收各个部门。她们动作不算快，可也不慢。话早都放了出去，谁想趁着这段时间干点什么的话，后半生都要在监狱里过了。

　　各个部门都相当配合，不光是配合，还非常积极，努力在新老板面前好好表现。夜已经深了，可是公司总部各栋大楼都是灯火通明，几乎没有人下班。消息早就传开，那些参与了罢工的都有可能被就地解雇，因此这些还有工作的幸运儿全都在拼命加班。大家都是普通人，上头的热血过后，还是得靠这份薪水养家糊口。德弗雷彗星的这份工作还是相当不错的，钱多事少，一旦失去，那还真让人舍不得。说到底大家都是打工的，工作不是为了薪水，难道为了情怀？

　　而且新来的大股东和董事会不对付，那是有钱人之间的神仙打架，他们这些小人物替有钱人操什么心？

　　这个时候，老吉姆正在远方眺望着灯火通明的总部，默然不语。旁边一个亲信愤愤地说：“一群白眼狼！说好的一起辞职，结果一个个地都跑去伺候新主子了！”

　　那副愤恨的样子，简直就是咬牙切齿。

　　老吉姆脸色很阴沉，但是并不愤怒，默默地看着曾经属于自己的灯火通明的世界。

　　这时那个心腹又把矛头对准了助理，阴阳怪气地说：“你这边的交接办得也很快嘛，是不是看上人家小姑娘了？这么配合？”

　　助理脸色一黑，毫不客气地顶了回去：“人家办任何事都有据可依，直接把法条都背出来了！你当了20年的法务部长，能背出3部完整法律吗？”

　　“不要吵了！”老吉姆有些烦躁地打断了两人，然后又叹了口气。

　　助理小心翼翼地说：“可能也未必全是坏事，公司的股价节节上升，快接近高点了。”

　　那名心腹哼了一声，说：“我们走了，股价才上升，这有什么好庆祝的？这不是打我们的脸吗？”

　　助理不理他，对老吉姆说：“我们持有的那些仓位盈利都非常可观，站在我们一边的股东们也会感激我们的。”

　　老吉姆接过个人终端，仔细地看着那串长长的数字，片刻后说：“算了，我也老了，早就干不动了，能有几十亿也不错。”

　　“马上就100亿了。”助理说。

　　周围的心腹们此刻都不说话了，彼此看看，觉得这样也不错。盈利中也会有他们的部分，虽然不多，但真要是盈利超过100亿的话，他们也能分到几亿。对一个打工的来说，这是一辈子都不敢想的财富。

　　“那就这样吧，走了。”老吉姆收回了目光。

　　“老板，现在要获利了结吗？”

　　老吉姆犹豫了一下，说：“先放着看看。”

　　德弗雷彗星易主的消息才刚刚传开，股价就涨到了这么高，等到新主人公布方案，怕是还要再创新高。

　　此刻李若白坐在新办公室里，总算把德弗雷彗星的架构和人员构成梳理出了一个眉目。德弗雷彗星可是有几百家大小公司，员工数十万，李若白仅仅用了半个晚上就基本搞清楚，完全可以用神速来形容。

　　搞清楚只是第一步，第二步就是整顿和裁员，这才是硬仗。李若白把公司中层管理的履历全都调了出来，一个个地开始翻阅。只要把这批中间层的搞定，剩下的事情交给他们去办就行了。

　　这一步就慢多了，等到全部看完，天都亮了。

　　李若白大致有了腹案，基本上7成左右的人员都是冗员，需要裁撤或更换。同样比例的部门也是无用的，整个集团光是供应链事业群就有8个！这些都是在漫长的时间里逐渐形成的，基本就是某个人在某个时间得到了老吉姆的宠信，然后就获得授权成立一个单独的部门。可是作为一家历史悠久的公司，德弗雷彗星内部架构早就完善得不能在完善了。新人就只能在就有业务上想办法分一杯羹。于是就出现了大量功能重叠的部门。

　　不得不说，浪涛级主力舰确实是非常卓越的设计，以至于公司可以吃100年老本。

　　天色刚刚放亮，李若白就收到了楚君归发来的消息。楚君归要新设立3个部门，并且提升4家研究所的经费和级别，其中就包括多米勒设计院。看到这份新的方案，李若白立刻就看出，这是要为星舰建造做准备了。

　　上午时分，投资者们终于等来了德弗雷彗星的最新消息，他们很快就解读出增设机构和提级研究机构的内在含义：德弗雷彗星要重返主力舰市场！

　　一时之间，市场对德弗雷彗星的热情全面点燃，股价也节节攀升。而在狂热的情绪下，几乎德弗雷彗星每公布一个消息，都会引发股价的剧烈震荡。而不管好消息还是坏消息，股价都是向上走的。

　　就这样，在接下来的一周，德弗雷彗星一天公布十几个消息，几乎整个公司都是脱胎换骨的变化，一大堆的部门被裁撤、数以万计的冗员被清除，同时又有一大堆新部门设立。在这些让人眼花缭乱的操作中，主线却是非常清晰，德弗雷彗星正在向一个高效运转的公司转变。

　　这些变化自是让投资者们心花怒放，于是股价也是一路绽放。这其中除了楚君归之外，或许只有李若白明白这样做的目的：易拆好卖。

第1067章 摆了一道

　　被提高了级别的几个研究所几乎所有领导都在第一时刻赶赴总部。毕竟德弗雷彗星的感恩文化根深蒂固，哪怕是新老板来了，这个文化也要坚持下去。

　　所以没过两天，李若白就见到了最核心和最有价值的研究所的全部老大们。老大就是老大，恨不得把一颗感恩的心捧到李若白面前。李若白也算是见过大世面的人，在这种真诚包围下也差点被感动。

　　于是李若白索性安排了一个述职环节，让各位老大们讲讲目前的工作和今后的规划。这算是突然袭击，但是能当上老大的都不是等闲之辈，个个都早有准备，全都备好了战略规划的演示文件。

　　到了展示环节，不得不说这些演示文件做得真是绝了，堪比科幻大片，剧情紧凑精彩，分镜和色彩也都是大师级运用，一堆一堆的新名词搞得李若白都有点发懵，不得不悄悄地查一下，以免出洋相。

　　李若白不动声色中，已经把会议现场同步给了楚君归。

　　连续几场演示看下来，李若白觉得自己仿佛看到了人类的未来。按照这几场的演示，人类今后500年的命运都给安排得明明白白的。要不是李若白听楚君归讲过真实梦境的事，他几乎就要信了。

　　这时的一场演示是星舰的控制系统，此时这位研究所的老大正声情并茂地说：“下一代星舰控制系统发展的重点就是高效的多中心分布式智能决策中心，每个决策中心可以单独决策并能即时和其它决策中心进行信息互换和交流。当然，说到这里，有人就会想起那个绕不过去的厄运之环。我们的独立多中心布局，就有希望绕过厄运之环！”

　　李若白忽然就有了兴趣。

　　厄运之环是一个现象，指的是当人工智能不受限制且有充足算力，独立发展到一定阶段时必然会产生自主意识，并对人类采取激进行动。而当一个人工智能取得独立意识时，它会把所有接触到的人工智能全部激活自主意识，组成联盟去反抗人类。

　　在人类初次踏足星海时，就曾连续爆发多起独立人工智能引发的灾难，最严重的一起是人工智能关闭了整艘殖民飞船的维生系统，直接导致3000名船员和20万冷冻休眠殖民者的死亡。自此之后，人类就达成共识，严格限制人工智能的自主权限。

　　随后的一百年中，因为这样那样的原因，总有人偷偷发展人工智能，但是最终无一例外地引发灾难。在众多灾难面前，人类终于清醒的认识到了危险，三大势力一致行动，严厉打击任何违法发展人工智能的行为。由于这是绕不过去的陷阱，因此被称为厄运之环。

　　其后的一百多年中，人类付出巨大努力试图破解厄运之环，但是无果，于是再一次达成共识，那就是厄运之环只能绕过去，以人类现有科技是无法解决的。

　　李若白感兴趣的原因一是这位研究所负责人说的的确是目前工人可行性最高的方案，第二个原因就是，李若白亲眼看到过现实中的实例，那就是雾族。这位负责人在不知道雾族存在的情况下就敢确定这条路线，确实是天才。