重生之我要冲浪_分节阅读_第690节（2 / 2）

　　50指的是同一工种的基层员工，只有超过50个人才可以考虑设立第二个团队领导。比如打包员，如果一个班次的打包人员不超过50个人，就只允许设立一个打包主管……”

　　刘强东顿了顿，道：“这一套东西，正好借着我出国的时候验证一下，能不能行得通。如果不行，我再学习，再研究。”

　　“……”

　　姚远认真听着，问：“这个我懂，但在高管层面，你确定都有胜任的人选？”

　　“当然了，一些是高薪挖过来的，一些是我手把手带出来的，像负责通讯采销的王笑松、负责家电的闫小兵、负责技术的李大学、负责市场的徐雷……”

　　“等会！”

　　姚远忽然听到一个熟悉的名字，道：“徐雷？”

　　“怎么了？徐新大姐介绍的，他能力很强，以前在一个卖鞋的B2C网站，短短半年就让日订单上涨了5000单，现在是我一员大将，全面负责市场营销工作。”

　　“呃，没事，你继续！”

　　而此刻，姚远听他巴拉巴拉的交心，也了解了他的想法，就是公司越来越大了，有点力不从心，想用制度和高级人才来代替自己的“独裁”管理。

　　刘强东说完，又干了一杯酒，看着姚远想听听意见。

　　“我觉得吧……”

　　姚远斟酌着词汇，道：“完善制度和培养高管都是好的，但我建议，你不要丢掉所谓的个人英雄主义。”

　　“这是为什么？”东子奇怪。

　　“一家公司的风格必然有其掌门人的性格印记，商城一向敢打敢拼，绝不含糊，这就是你烙上的印记。”

　　“可是以如今的电商局面，我们和阿里已经并分市场，我想以后也用不到草莽英雄的气势了。”

　　“话别说太早，你怎么知道没有第三个山头？”

　　姚远不好解释，因为当年所有人都这么想的，结果咔嚓杀出一个拼多多，都被惊着了。

　　“而且……”

　　他顿了顿，道：“你怎么保证大家的经营理念与你一致？”

　　“嗯？”

　　刘强东一愣，道：“具体说说。”

　　“你小时候苦过，知道底层群众的需求，对员工和快递员也算仁义，讲究以用户为中心，商品有品质，服务有水准。

　　这些是谁做出来的？

　　不就是你个人英雄主义做出来的么？不就是你说一不二，才让商城变成这个样子的么？

　　如果你把事务分摊给高管，甚至有一天退居二线，换了一个CEO，他还会照着你的路线走么？他万一是精英派的呢，商品变得越来越贵，服务越来越差，快递越来越慢，客服还骂人……”

　　“行了！行了！”

　　东子血压都上来了，道：“我为什么莫名其妙退居二线？”

　　“我只是打个比方，你的个人特质绝对不能丢掉，一定要死死印在商城上。这么说吧，咱们都是狗资本家，将来要是挂路灯的话，老马肯定吊在最上面。

　　我们俩或许不一样，可能还有个小板凳踩着……”

　　“……”

　　一时沉默，东子在思考他的话，姚远也在思索。

　　后世刘强东隐退的原因众说纷纭，流传较广的一个说法，是他被人设局了，就是要踢他出去。但真实原因是什么，谁也不晓得。

　　反正姚远铁定要保他的！

　　那些大厂早就与创始人牢牢捆绑，马云之阿里，小马之腾讯，东子之京东，雷军之小米……能想象没有他们的企业是什么样么？

　　或许仍然是大厂，仍然在赚钱，但没那份特质了。

　　过了半晌，刘强东非常认真的道：“我会仔细考虑你的话，你说的有一定道理，我确实无法保证他们按照我的路线走。”

　　“那就好，不说这些了，来喝酒！”

　　俩人碰了一杯白酒，仰脖干了，茵茵喝啤酒也陪了一杯，问：“东哥，你要去哪个大学呀？”

　　“哥伦比亚大学！”

　　“哟，我俩在纽约的时候经常去逛呢，那地方挺好的。”

　　“没北科大好是吧？”刘强东开玩笑。

　　“北科大怎么了，我以母校为荣，等【柚子街】上市了，我也给母校捐款！”

　　“说起来，你那【柚子街】怎么样了？”

　　“还好啊，今年也在准备了，计划明年上市，不过现在估值不高，20亿美元吧。”

　　“可以了，你那还有社区呢，能做长久。”

　　刘强东转向姚远，问：“我看麦窝社区好像不太热闹了，跨年你也没参加。”

　　“就这趋势，综合性社区废了，以后垂直类的还能做……”

　　姚远不想聊这个，毕竟也有感情，又喝了口酒，忽道：“你说你都39岁了，还自己一人，不想结婚了？”