第54章 让这个五十岁的人又可爱又恐怖104（1 / 2）

　　“那现在，莉迪亚又回来···”亚瑟欲言又止。

　　老安继续了前两天请莉迪亚吃饭前没跟亚瑟说完的话，“这次莉迪亚回来，总部说得再怎么含糊，我也得到一些消息，他们想重新合并亚太区零售业务，从现在各国家的总裁里选一个出来管亚太，这样一来，各国家的编织便会大大减少。这是公司调整，我本来没什么意见，但让莉迪亚来做这件事，我不相信她对我能公平公正。”

　　他对莉迪亚要求旁听所有管理层会议这一点更是恨得牙痒痒，她摆明了就是在自己地盘上摸所有人的底，以便在组织架构改革前了解形势，做出取舍。

　　老安不再掩饰，脸上露出厌恶的神情。

　　亚瑟知道，如果老安从现任的各总裁里胜出，成为新的亚太零售总裁，目前中国区的很多人就不至于失去饭碗，所谓“一人得道，鸡犬升天”。美国人老安每年还能有一半时间在纽约工作。并且，和之前空降来到中国只能适应环境不同，这一次，他可以自己选择部下。这也是他找自己来 A 公司的原因。

　　这些诱惑，对强硬且想在高位退休的老安不能说不大。

　　从目前得到的小道消息看，合并后，亚太区总部会形成三个核心部门向亚太区总裁汇报。一个是将目前的财务法务运营合并成的部门，暂称它为“管家”部门，另一个是合并目前的销售设计市场三部门组成的“挣钱”部门，最后一个是人事培训行政等“管人”部门。

　　如果老安成为亚太区零售总裁，这三个核心部门的负责人对他来说就是内阁大臣，左膀右臂，他自然是想用自己的人。

　　他心里的盘算是，“管家”部门让亚瑟负责，以他在这块的专业度，审视一番，亚太其他国家没人比亚瑟更适合这个位置。所以他不掩饰对亚瑟的重用。“挣钱”部门，竞争就比较激烈，毕竟做销售的都来势汹汹，比如那个弗里拉。可老安认为以前那一套做销售的套路已经落伍了。他认准了伊莎贝。所以对这次董事会上伊莎贝的表现格外重视，自己又不好将这些事透露给她，她太年轻，在工作上又与弗里拉有很多正面接触，只好安排亚瑟于左右帮衬。

　　并且，老安私心不想把伊莎贝暴露出来，暴露得越早，弗里拉以及弗里拉背后的莉迪亚，就有越多的时间对伊莎贝下手。所以，那次和莉迪亚吃饭，老安只带了亚瑟一人前去。

　　但他们都没想到，这次开会，莉迪亚在侧，伊莎贝居然像知道他们的想法般，表现得相当韬光隐晦，试图让敌人对她放松警惕。目前为止，关于这件事老安只和亚瑟交过心，亚瑟又没有透漏过，所以，伊莎贝不可能是听其他人说起。那也就是说，不管出于直觉还是她洞悉了什么，这般细腻稳妥，她绝对可以成为他们的一员。

　　如果“管家”和“挣钱”的负责人皆出自中国区，为以示公平，“管人”的部门就从亚太其他国家找一个听话的来就行了。反正三角结构中有两个已经是自己人，第三个角再怎么不稳定，也不过就是直角三角形还是等腰三角形的事。

　　其实，杰夫不似弗里拉让老安讨厌，这个岗位让他来做也不是不行。但，如果三个核心部门负责人都来自中国区，难堵悠悠众口。所以按照可心程度，杰夫排名最末，很容易因其他原因而成为弃子。