第94章:乘胜追击94（1 / 2）

公司的会议室里，叶瑾萱和顾言琛正与各部门主管围坐在一起，会议桌上堆满了各种文件和报告。阳光透过窗户洒在众人的脸上，但此刻每个人的表情都显得严肃而专注。

“各位，这段时间我们取得的成绩有目共睹，但我们绝不能满足于此。”叶瑾萱的目光坚定而有力，缓缓扫过在座的每一个人。

顾言琛接着说道：“没错，我们刚刚迎来了一些转机，现在正是乘胜追击的绝佳时机，必须牢牢抓住。”

销售部经理率先发言，他的声音中充满了激情和决心：“叶总，顾总，经过我们的市场调研和分析，发现了几个潜力巨大的新领域和区域。我们计划进一步拓展市场，不仅要巩固现有的客户群体，还要大胆地进入这些新的市场，抢占份额。”

叶瑾萱微微点头，表情认真地说道：“想法很好，但新的市场意味着新的挑战和未知。在行动之前，一定要做好充分的市场调研和风险评估，制定详细的市场营销策略，不能盲目冒进。”

研发部主管紧接着说道：“我们团队一直在努力，目前正在进行几个关键项目的研发。接下来，我们会加快新产品的研发进度，推出更多具有创新性和独特性的产品，以满足不同客户的多样化需求。”

顾言琛给予了肯定的目光，同时强调：“产品的质量和创新度是我们的核心竞争力，在追求速度的同时，一定要确保每一个环节都经得起考验，不能为了赶进度而牺牲品质。”

这时，生产部经理皱起了眉头，略显担忧地说道：“随着订单的急剧增加，我们现有的生产能力已经达到了极限。生产设备长时间高负荷运转，可能需要进行升级和维护，而且人员方面也存在较大的缺口，这对我们按时完成订单造成了很大的压力。”

叶瑾萱思考片刻后说道：“财务部门尽快做出详细的预算方案，在保证公司正常运营的前提下，优先保障生产部门的需求。要合理安排资金，确保每一分钱都用在刀刃上。”

财务经理连忙点头回应道：“好的，叶总。但资金的分配确实需要谨慎权衡，我们会仔细核算每一个项目的投入和产出，确保公司的财务状况稳定健康。”

人力资源部经理也说道：“招聘工作已经全面展开，但目前市场上符合我们要求的专业人才比较稀缺，找到合适的人选还需要一定的时间。同时，新员工的培训和融入也是一个需要重点关注的问题。”

叶瑾萱鼓励道：“加大招聘的力度和渠道，不仅仅局限于传统的招聘方式。同时，要注重内部员工的培训和提升，挖掘他们的潜力，为公司的发展储备更多的人才。”

在大家热烈讨论的时候，市场部经理神色凝重地带来了一个消息：“叶总，顾总，有一家在行业内颇具影响力的知名企业主动与我们联系，表示对合作感兴趣。但他们提出了一些相当苛刻的条件，包括对产品价格的大幅压价、独家代理权以及一些其他特殊的要求。”

众人陷入了短暂的沉默，会议室里的气氛瞬间变得紧张起来。叶瑾萱打破了安静，冷静地说道：“先不要急于拒绝或者答应，安排专人与他们深入沟通，了解他们的具体需求和意图。看看这些条件中哪些是可以协商的，哪些是我们的底线绝对不能让步的，寻找一个双方都能接受的平衡点。”

顾言琛补充道：“合作的目的是实现互利共赢，共同发展。我们不能为了眼前的利益而牺牲公司的长远利益和品牌形象。但如果能够通过合理的谈判达成合作，对我们拓展市场和提升品牌影响力将有很大的帮助。”

接下来的日子里，公司上下一片忙碌的景象。