第92章:困境中的突围92（2 / 2）

生产线上的工人们无精打采，动作迟缓，产品的质量问题愈发严重，次品率直线上升。管理部门的人员四处奔走，试图维持秩序，却显得力不从心。

然而，叶瑾萱和顾言琛并没有被眼前的重重困难所打倒。

他们不顾身体的疲惫和精神的压力，四处奔走，寻求各方的帮助和支持。

叶瑾萱亲自拜访了几位曾经的重要合作伙伴，尽管遭遇了不少冷遇和拒绝，但她依然不放弃，用真诚和决心去打动对方，希望能得到他们的资金支持和业务合作。

顾言琛则与各大银行展开了一轮又一轮的艰苦谈判，面对银行的苛刻条件和质疑，他据理力争，努力为公司争取到更多的贷款额度和更优惠的利率。

同时，他们也开始重新审视公司的业务结构和管理模式，准备进行一场大刀阔斧的改革。

“叶总，有一家小型的投资公司表示对我们的困境感兴趣，但他们提出的条件非常苛刻，要求获得公司的大量股权和决策权。”投资部经理带来了这一丝若有若无的希望，声音中却充满了担忧。

叶瑾萱毫不犹豫地说道，“只要能让公司度过这次难关，暂时满足他们的条件又何妨？先保住公司的生存，才有机会谈未来的发展。”

经过无数个日夜的不懈努力和艰难拼搏，情况终于有了一丝转机。

一部分客户被成功挽留，新的合作意向开始出现，销售渠道逐渐恢复，市场份额也有了缓慢回升的迹象。

研发团队得到了一笔紧急的资金注入，关键的项目重新启动，核心人员也暂时稳定下来，继续投入到紧张的研发工作中。

员工们在顾言琛的鼓舞和激励下，重新振作起来，工作效率有所提升，团队的氛围也逐渐变得积极向上。

但他们心里都清楚，这只是一个艰难的开始，未来的道路依然布满荆棘和坎坷，还有更长、更艰难的路要走。