第75章:逆流而上75（1 / 1）

随着公司逐渐看到一线希望，叶瑾萱和顾言琛的心情也稍微放松了一些。然而，他们知道，这只是漫长征途中的一个小小驿站，真正的挑战还在前方等待着他们。一天清晨，叶瑾萱刚刚走进办公室，就接到了采购部门的电话。电话那头传来了焦急的声音：“叶总，不好了，我们的原材料供应商突然通知我们，由于国际市场价格波动，他们无法按照原定价格供应原材料，而且供应量也将大幅减少。”叶瑾萱的眉头紧锁，她知道这意味着什么。原材料的短缺和价格上涨，将直接影响到新产品的生产进度和成本控制，这无疑是对公司刚刚有所好转的财务状况的又一次打击。她立刻召集了紧急会议，顾言琛和各部门负责人齐聚会议室。“我们必须立刻寻找替代的原材料供应商，同时与现有供应商协商，看是否能够达成新的供应协议。”叶瑾萱果断地说。顾言琛补充道：“我们还需要评估这次原材料短缺对生产计划的影响，调整生产流程，确保关键产品的生产不受影响。”采购部门的负责人点头表示理解，但脸上的忧虑并未完全消散。“我们会尽快联系其他供应商，但国际市场价格波动很大，我们可能需要支付更高的价格。”叶瑾萱坚定地说：“无论如何，我们必须保证生产不中断。成本增加是暂时的，但如果我们失去了市场，那将是不可挽回的损失。”会议结束后，叶瑾萱和顾言琛分头行动。叶瑾萱亲自与现有供应商进行谈判，希望能够争取到更有利的条件。而顾言琛则带领团队寻找新的供应商，并与生产部门紧密合作，调整生产计划。与此同时，市场部门传来了新的消息。由于公司在地方市场的积极拓展，他们遇到了地方政策的限制。一些地方政府为了保护本地企业，对外地企业设置了较高的市场准入门槛。顾言琛在得知这一情况后，立即与叶瑾萱商量对策。“我们必须与地方政府进行沟通，了解他们的具体要求和政策，看是否能够找到合作的机会。”叶瑾萱同意顾言琛的看法，并补充道：“我们也需要评估这些地方市场的实际价值，如果投入产出比不高，我们可能需要重新考虑我们的市场策略。”在内部，团队协作的问题也逐渐显露。由于压力巨大，一些部门之间的沟通出现了障碍，导致工作效率低下。叶瑾萱和顾言琛意识到，他们需要加强团队建设，提高团队的凝聚力和执行力。他们决定组织一次全员参与的团建活动，通过户外拓展训练和团队合作游戏，增强员工之间的信任和协作能力。同时，他们也在内部推行更加透明的沟通机制，确保信息流通畅通无阻。在叶瑾萱和顾言琛的共同努力下，公司逐渐克服了原材料短缺的问题，与地方政府建立了良好的合作关系，并且在内部团队协作上也有了明显的改善。虽然道路依然曲折，但他们的步伐更加坚定，逆流而上，向着光明的未来前进。