第70章:黎明的微光70（2 / 2）

顾言琛表情严肃地说：

“立即组织员工座谈会，倾听大家的心声和诉求。同时，制定更加合理的薪酬和激励机制，留住核心人才。”

在接下来的日子里，叶瑾萱和顾言琛全身心地投入到解决公司危机的工作中。

他们日夜奔波，与客户、供应商、投资者等各方进行艰难的谈判和沟通。

叶瑾萱多次前往银行，与行长进行深入交流，终于说服银行给予了一定的贷款延期。

顾言琛亲自带领研发团队，经过无数个日夜的奋战，成功攻克了技术难题。

销售团队根据市场调研结果，迅速调整了营销策略，新产品逐渐受到了部分消费者的关注。

然而，困难依然接踵而至。

原材料价格突然大幅上涨，导致生产成本急剧增加。

竞争对手发起了一轮猛烈的价格战，试图进一步打压公司的市场份额。

公司内部出现了管理混乱的问题，部门之间的协调和沟通出现严重障碍。

但就在他们感到几乎要被压垮的时候，一丝转机出现了。

一位长期关注公司的天使投资人被他们的执着和努力所打动，决定注入一笔关键的资金。

研发团队在原有技术的基础上，又取得了一项重大的创新成果，为公司赢得了新的竞争优势。

销售团队成功与一家大型企业达成合作，获得了一笔巨额订单。

公司内部通过一系列的整顿和培训，管理效率逐渐提高，团队协作更加顺畅。

虽然只是一丝微光，但却给他们带来了无尽的希望和动力。