第54章:逆风飞翔54（2 / 2）

就在大家感到压力巨大的时候，公司内部又出现了人员流动的问题。一些核心员工因为各种原因选择了离开，给团队带来了不小的冲击。

“叶总，最近有几位重要的员工提交了辞职信，他们的离开可能会导致一些项目的延误。”人力资源经理忧心忡忡地说道。

叶瑾萱安慰道：“尽量挽留关键员工，了解他们的需求和想法。同时，加强人才培养和储备，不能因为人员的变动而影响公司的正常运转。”

叶瑾萱和顾言琛带领着团队，日夜奋战，不断解决一个又一个的问题。

经过不懈的努力，销售团队成功地与一家大型企业签订了合作协议，为公司带来了一笔可观的订单。

“叶总，我们做到了！这次合作将大大提升我们在行业内的知名度和市场份额。”销售主管兴奋地跑来汇报。

研发部门也终于攻克了技术难题，新产品即将进入测试阶段。

“顾总，经过无数次的实验，我们终于找到了突破的方法，新产品有望提前推出。”研发经理眼中闪烁着喜悦的光芒。

生产部门通过与供应商的艰苦谈判和优化生产流程，成功降低了成本，提高了生产效率。

“叶总，我们成功控制了生产成本，生产进度也恢复正常，可以按时交付订单。”生产经理松了一口气。

财务部门通过合理的资金运作和新的融资渠道，缓解了资金压力。

“顾总，我们成功获得了一笔新的融资，资金链的问题暂时得到了解决。”财务总监脸上露出了欣慰的笑容。

人力资源部门通过一系列的激励措施和团队建设活动，稳定了员工队伍，提高了团队的凝聚力。

“叶总，目前员工的离职率已经得到了有效控制，大家的工作积极性也有了明显提高。”人力资源经理高兴地说道。

尽管取得了这些成绩，但叶瑾萱和顾言琛清楚地知道，未来的路还很长，他们不能有丝毫的懈怠。