第50章:逆境中的曙光50（1 / 2）

叶瑾萱和顾言琛坐在公司那间重新布置过的会议室里，阳光透过窗户洒在他们身上，却未能驱散他们脸上那深深的忧虑。尽管公司刚刚经历了一场惊心动魄的危机，勉强稳住了局面，但前方的道路依旧布满荆棘。

“言琛，这一路走得太艰难了，可我总觉得还没到能松口气的时候。”叶瑾萱轻揉着太阳穴，声音中透着疲惫与不安。

顾言琛目光坚定地看着她，“瑾萱，我们已经挺过了最黑暗的时刻，只要不放弃，就一定能迎来真正的转机。”

公司的资金状况虽然有所改善，但仍远远不够。之前为了填补财务漏洞，他们不得不采取了一系列紧急措施，如今后遗症开始显现。

“叶总，之前的高息借款让我们的财务成本急剧上升，利润被大幅压缩。”财务总监一脸愁容地递上报表。

叶瑾萱眉头紧皱，仔细审视着报表上的数据，“尽快与债权人协商，看能否降低利率或者延长还款期限。同时，想办法优化财务结构，寻找新的低成本融资渠道。”

市场方面，消费者的需求瞬息万变，公司的产品更新速度难以跟上。

“顾总，竞争对手推出了一系列创新产品，我们的市场份额又受到了冲击。”市场部经理焦急地说道。

顾言琛沉思片刻，“组织研发团队进行头脑风暴，加快新产品的研发进程。同时，加强市场调研，更精准地把握消费者的需求。”

内部团队在高强度的工作压力下，人员流动频繁，人心不稳。

“叶总，最近又有一批骨干员工提出了离职申请，团队的稳定性令人担忧。”人力资源经理忧心忡忡。

叶瑾萱果断决定，“提高员工福利，完善激励机制，同时加强企业文化建设，增强员工的归属感和忠诚度。”

就在他们全力应对内部问题时，外部环境也发生了不利的变化。原材料价格大幅上涨，供应商趁机提高供应条件。