第70章 高层的初步信任70（1 / 2）

夏晴的名字再一次成为公司内外的焦点。经过彻底清算王经理的事件，公司高层对她的能力有了深刻的认知，而她在项目中的精准判断与高效执行更是让高层刮目相看。然而，真正的挑战才刚刚开始。

会议室里，气氛庄重且充满期待。总裁坐在主位，几位核心高管围坐一旁，他们面前的桌上摊开了一份份厚厚的项目资料。夏晴站在投影屏幕前，手中拿着遥控笔，语气从容而坚定。

“各位，市场调研数据显示，未来六个月是我们切入新领域的黄金时间。”她用红色标注的数据条指出关键趋势，“如果我们能在这个窗口期内完成布局，将占据超过30%的市场份额，这将是我们公司的重大突破。”

总裁点点头，脸上露出一丝满意的笑意：“听起来不错。不过，夏经理，你觉得具体该如何推进？”

夏晴早已胸有成竹，她按下按钮，投影屏幕切换到一张复杂的策略表，表格中的每个数据点都经过深思熟虑。她逐一讲解，从资源分配到风险控制，再到核心竞争力的打造，每一个步骤都清晰明了且逻辑严密。

“除此之外，我还建议组建一个专门的小组，全权负责这次项目的推进，减少部门间的沟通成本，确保效率。”夏晴的目光扫过众人，“如果大家没有异议，我希望在本周内完成团队的组建。”

总裁微微点头：“你有具体人选了吗？”

夏晴毫不犹豫地点头：“是的，我的团队已经有了一些核心成员，我会从现有员工中选拔合适的补充人选，确保团队高效运作。”

在场的高管们面面相觑，有人低声议论：“她的团队？不就是那几个年轻人吗？”

“夏经理，单靠这些新人，未免有些冒险吧？”一个年长的高管提出质疑，“这个项目涉及的资源和风险都很大，是否应该由更有经验的人主导？”

夏晴并未急于反驳，而是露出自信的微笑：“经验固然重要，但在这个行业里，速度与创新才是致胜的关键。我的团队虽然年轻，但他们每个人都具备极强的学习能力和执行力，而我有信心带领他们完成这个项目。”

她语气不卑不亢，既没有过度辩解，也没有退缩。总裁沉吟片刻后，缓缓开口：“好，既然夏经理有这个信心，那我相信你。不过，这次项目的进展我会密切关注，如果遇到任何问题，请第一时间汇报。”