第349章 北进论与南进论353（2 / 2）

“交大的倒是没问题，本科生大约有1400人。由于休学、退学等情况的发生，数据的误差在百分之二到百分之五。其他部属高校……基本上都只能估计有1200-1500名本科生。”

“目前，我们只能查到浦江这边的几所大学的数据，其他院校提供数据的时候都很消极。再加上我们不可能从教育部那里查到数据……我就算有数据，也无法公开数据来源，只能靠你那个位面的《中国教育年鉴》里的数据进行非常粗糙的推算。”

夏希羽：老人、地铁、手机.jpeg

十几秒后，夏希羽回过神来，开始说明校招计划：“我明白了。那么，就按照这份估计来讨论吧。另外，我必须强调一下——这次的春招上限是科研秘书4人；科研岗6人；非科研岗6人。之前已经公布的题目作为秋招第一轮的题目，秋招二轮是否进行，由各校招小组来决定。

“按照往年惯例，遵循择优录用、宁缺毋滥原则。两个校招团各自招收三类岗位的一半人员，允许校招团内部调度，但不允许超过总上限。

“此外，我还想提一个额外的要求——由于研究所内女同志们的占比过大，因此，今年的校招期间，同等条件下，优先录取男同学和男性教师。”

“包括现任教师？”

面对汪星悦的询问，夏希羽轻点头后，继续解释：“包括现任教师。如果符合条件的老师中有愿意的话，科研岗优先招收教师，但每个团必须留最后一个科研岗给学生，不论这个名额是否合用。至于审查等问题，交给灰风、星悦、汤霄三人解决。五人会议和校招团以外的其他成员不能干涉。”

见其他人都没有反对意见，秦若华接着做了些补充：“这次校招工作也有让一部分同事们了解全国部分高校的学生情况的意思。毕竟，绝大多数同学除了本人户籍所在地的省份和大学所在地的省份之外，没有在第三个省份生活过。”

“更大的问题在于，希羽这样的同学甚至有可能是两者合一的——一般来说甚至没有去过第二个省。所以，我希望这次的校招团成员能发动所有从去年三月以前就已经在研究所参与工作的同志们主动报名，而不是我们去主动挑选。”

这个意见得到了在场众人的一致同意，于是，会议议程转入了讨论南进还是北进之中。

汪星悦首先问起了她最关心的问题：“招聘过程中，允许动用何种级别的武装？”

“我的意见是，除了瓦格纳之外，只允许其他的自己人秘密持械。开火条件设定在有限自卫原则。”

听夏希羽说到这里，沈涵曦摇了摇头：“那么，我觉得还是南下的方案比较合适。华北地区的情况我们不一定应付得了。”

秦若华给出了自己的想法：“我也支持南下方案。只是，如果有北方地区户籍的考生的话，我希望能优先考虑在南方读书的北方人——仅仅是研究所内的浦江人数量，已经到了广义北方人（华北、东北、西北、苏北）的两倍了。在这一点上，我觉得研究所内的性别问题也是类似。至于高校的强弱……我倒不是很在意。”

冯琪诺对此表示十分赞同：“我也觉得，在今年的招聘中，同等条件下优先北方人、优先男性的方案相对可行。这样的话，也就不用担心北上招聘的问题了，在南方的高校招人时，把北方人的优先级调高就行。”

“大学问题真的没什么，就算我们去了那些帝都与帝都周边的高校和科研院所，那些单位未必会同意让学生到我们这里来。我觉得，他们会这样想，‘留校或者去中科院工作，不都比那个来历不明的希羽组那个新单位来得强。’”

面对冯琪诺的看法，水野遥佳很是认同，并给出了自己的意见：“既然如此，那么我们在面对那些发邮件来应聘的北方高校人员时，可以对北方地区高校的南方人的优先级进行抬高。”

最终，“北校南人，南校北人”的招聘优先级被确定后，在场所有人都达成了一致意见——“南进论”成为了最终方案。