第145章 传承谋划185(1 / 2)
秋日的阳光洒在紫禁城的琉璃瓦上,映出点点金光。叶知秋立在大殿的窗前,望着远处习武场上的景象。大皇女昭儿正在与几位将领切磋武艺,招式利落,气度不凡;二皇子明儿则在一旁与谋士对弈,举手投足间尽显谋略。</p>
"时间过得真快。"萧远珩踱步而来,"昭儿已经十六岁了,明儿也十四岁了。"</p>
叶知秋微微点头。作为一代女帝,她深知传承大计的重要性。这些年来,她一直在思考如何打破传统的继承制度,建立一个更公平、更有效的选贤体系。</p>
"陛下,太学院的考核报告送来了。"大理寺少卿呈上一份竹简。这是她特意设立的皇储考核制度,不仅考察文治武功,更重视实际治理能力。</p>
翻开报告,昭儿在民生考核中表现出色,特别是在医术研习上颇有建树;明儿则在军政方面展现了非凡才能。每个孩子都有自己的特点,这正是叶知秋所期待的。</p>
"召集廷议吧。"她转身对萧远珩说,"是时候讨论传承制度的改革了。"</p>
朝会上,当叶知秋提出要废除"立长立嫡"的传统时,群臣一片哗然。有人说这是逆天而行,有人担心会引起动乱。但更多的大臣保持沉默,等待她的解释。</p>
"诸位,"叶知秋的声音清晰而坚定,"当年若是固守男子为君的传统,我也不会坐在这里。天下之治,在于贤能,不在于男女长幼。"</p>
她从案头取出一份详细的方案:"我准备设立储君考核制度。不分性别,不论长幼,只看才能、品德与治国之志。这不仅是为了选出最合适的继承人,更是为了确保我们的改革永续。"</p>
萧远珩站出来支持:"陛下说得对。我们推行新政这些年,不正是打破了许多旧有成见吗?传承制度也该与时俱进。"</p>
一位老臣提出质疑:"可是陛下,自古以来都是立长立嫡,这是祖宗之法啊。"</p>
叶知秋平静地回应:"祖宗之法的精神是为了江山永固,而不是墨守成规。如今天下大治,正是改革之时。我们要的不是一时太平,而是万世基业。"</p>
讨论持续了整整一天。最终,在叶知秋的据理力争下,新的储君制度获得了通过。这个制度包括四大方面的考核:文治才能、军政谋略、医术仁心、实践政绩。</p>
傍晚,叶知秋在御花园召见了昭儿和明儿。孩子们早已长大,都能理解母亲的苦心。</p>
"母后,"昭儿开口道,"我明白您的用意。这不是为了我们争储,而是为了找到最适合的继承人,对吗?"</p>
叶知秋欣慰地点头:"不错。江山不是一家之私,而是天下之公。谁能真正为民,谁就有资格继承这份责任。"</p>
明儿若有所思:"就像您当年在边关救治军士,用医者之心治理天下一样。"</p>
"说得好。"萧远珩插话道,"你们母后登基以来,最大的功绩不是军功武略,而是以仁心济世,以医道治国。这才是真正的王道。"</p> 夜幕降临,叶知秋在书房拟定详细的考核细则。除了基本的才能考察,还特别强调了实践环节:储君候选人必须先在地方历练,体察民情,积累治理经验。</p>