第37章 李家颠倒黑白37（1 / 2）

第三十七章

李家颠倒黑白

没过多长时间，俩人喝的酩酊大醉。

送老猫回去的路上，他嘴里还念念有词。

我颇为感动，要不是这些兄弟跟着我出生入死，还哪里有我谢昭的今天。

如今，已是春末夏初。

阳光透过玻璃窗洒在繁忙的办公区内，却似乎无法驱散空气中弥漫的紧张气氛。

市中心的这座高楼大厦内，知名科技企业的办公室里，正上演着一场突如其来的风波。

我作为这家公司的中层管理者，刚刚结束了关于高层管理优化的会议。

正准备投入到接下来的工作中，却突然被一阵急促的脚步声打断。

门被猛地推开，李加成带着女儿李溪情，以及平日里与我关系不甚融洽的那伟。

一脸怒气冲冲地走了进来。

“谢昭，你给我解释清楚！”

李加成的声音响彻整个办公室，引得周围的员工纷纷侧目。

他们停下手中的工作，窃窃私语。

整个氛围，突然变得紧张。

我站起身，尽量保持镇定，但心中已预感到了即将到来的风暴。

“李董，您这是……”

“别问我这是什么！我就想知道，高层管理优化的事情，你凭什么自作主张？我明确表示过不同意这项提案，为什么还是执行了？”

李加成的话语中带着不容置疑的质问。

眼神，锐利如刀。

我深吸一口气，试图以平和的语气解释。

“李董，关于这次优化，是基于公司长远发展考虑，经过多次讨论和分析后做出的决定。目的是为了提高管理效率，促进公司更快更好地发展。”

“整体利益？哼，我看你是为了自己的利益吧！”

李加成毫不客气地打断了我。

“你知不知道，这样的变动会让多少老员工心寒？公司的稳定比什么都重要！”

我感受到四周投来的各异目光，心中五味杂陈。

但我依然坚持自己的观点，不管李加成同意与否，这场改革，势在必行。

“李董，我理解您的顾虑，但时代在变，市场环境也在变，我们不能固步自封。优化管理结构是为了适应这些变化，确保公司能够持续竞争力。而且，我们有一套详尽的补偿和安置方案，确保每位受到影响的员工都能得到妥善处理。”

这时，站在一旁的李溪情，嘴角挂着一丝不易察觉的微笑。

似乎对这场争执，乐见其成。

她轻声插话。

“爸，您也别太激动了，谢昭这么做，肯定有他的考虑，毕竟，他是专业的。”

那伟则在一旁附和，眼神中透露出一丝幸灾乐祸。

“是啊，李董，咱们得听听年轻人的想法嘛。说不定，这还真是个改革的好机会呢。”

李加成闻言，怒气更甚。

“你们懂什么！我吃的盐比你们吃的米还多，公司里的事情，我比谁都清楚！”

见状，我知道再这样下去只会让事态恶化，我决定换个策略。

“李董，不如我们找个安静的地方，详细讨论一下方案的具体内容和实施细节。我相信，通过充分的沟通，我们能够找到一个既符合公司利益，又能让大家满意的解决方案。”

闻言，李加成愣了一下。

似乎被我的冷静所触动，态度略有缓和。

“好，那就给你一个机会，我们到会议室去谈。”

于是，我带着他们移步至会议室，门被轻轻的关上，将外界的窥探和议论隔绝在外。

会议室内，气氛依旧紧张。 但相比之前的剑拔弩张，多了几分理性与冷静。