第256章 两手一摊，要钱254（1 / 2）

好歹给黑叔叔留点汤喝一喝。此外尼古拉还会继续控制统治地区的腐败问题，再配上文化和舆论宣传，这里将会是非洲的乐土。

“这确实是一个不错的选择。看来尼古拉你这段时间成长了不少，我在地区治理上不如你。不过我对你提出的斯拉夫财团比较感兴趣，但唯一担心的就是大统领那边会让我们这样做吗？”霍夫曼对于尼古拉的实力还是认可的，但对于大统领咄咄逼人的态度感到担忧。

两人的对话渐渐的开始更加深入，不仅讨论了项目的技术细节，还分析了非洲的政治、经济环境对项目可能产生的影响。

霍夫曼凭借多年的经验，提出了一系列风险防控和市场拓展的方案，而尼古拉则用他敏锐的市场洞察力，为这些方案提供了宝贵的补充。并且就斯拉夫财团的模式表达了自己的观点。

霍夫曼反复听取尼古拉刚才的话语开始琢磨。“财团不需要留在表明形式上，只要我们四人私下达成合作共识，有人遇到困难大家共同帮助就行。

在必要的时候，大家共同发出统一的口号和声音就行。比如阿美莉卡的芝加哥财团，内部矛盾不断，但不会上升到致命的层次，还可以继续调和。外部团结一致，共同面对外部财团的打压。”

大统领在某种程度上还帮助了尼古拉，现在霍夫曼更加相信抱团取暖的好处。现在的他不会硬刚大统领，因为在尼古拉的详细分析之下，无论如何都会失败的非常彻底，目前把股份卖出去，这样双方面子都过的去。

霍夫曼还可以把资金腾挪出来到别的地方投资，让自己的商业帝国重新焕发生机。

“尼古拉，这是霍夫曼石油公司在非洲那边的发展规划文件。如果没有问题，我预计明天就会去虎鲸岛那边。听说那边的机场一期工程已经修好，我要去那边实地考察并落实建设计划。”

霍夫曼拿出文件递给尼古拉进行审核，并一脸轻松的样子。似乎把自己的固执和烦恼都抛到脑后。

经过几个小时的深入交流，两人就合作细节达成了共识。霍夫曼石油公司决定组建一个专项团队，专门负责非洲项目的推进。霍夫曼将去现场那边负责公司的管理及建设工作，而尼古拉则负责市场拓展、安全保障及大统领那边的调解工作。

7月10日霍夫曼石油公司正式成立，并预示着非洲新兴能源巨头翻开新的篇章。在记者朋友们的深挖之下，这家在开曼群岛注册的石油公司，资金储备更是高达1000亿美元以上。

霍夫曼宣称将会在非洲再造一个石油巨头，同一时间来自国际上的函夏石油、函夏石化、壳牌、洛克菲勒等石油巨头纷纷表示欢迎和合作意向。

霍夫曼石油公司决定在非洲的安哥垃和科特地瓦大展拳脚，让这两片土地下的黑色黄金和蓝色火焰为世界所瞩目。至于销路这方面，当然是由函夏、小日国、印度及东南亚等地进行消化吸收。现在的石油市场还是供小于求，石油卖方说的算。

这样的举动也宣称俄国寡头在大统领的治理下，有了和平解决的新途径。西方媒体也对大统领的抨击少了一份，多了一些理解和包容。

不过在尼古拉的理解范围中，因为那些参与分蛋糕的企业背后默默地给媒体提供一份支持，这让那些企业背后的喉舌也开始选择沉默或者理解。

尼古拉早就对这些媒体的表现感到免疫，因为这些媒体也是要恰饭的，为自己的主子摇旗呐喊那是正常操作。此外这些媒体都是属狗脸的，说翻脸就翻脸，而且也是假新闻制造和贩卖者。

下午在莫斯科的克宫深处，一间装饰典雅的会议室里，俄国的权力核心正聚集一堂。大统领坐在会议桌的首位，他的目光如炬，似乎能洞察每一位与会者的心思。

尼古拉和俄国教育部长克拉佐夫、俄国劳动社保与规划部长佳科夫、俄国建设和住房公用事业部长迪库舍夫等人坐在大统领的右侧，脸上带着惯有的严肃，准备随时解答大统领的提问。而在会议室的四周，坐着俄国的各路政策制定者和经济顾问，他们每个人的脸上都写满了期待。

会议室内，柔和的灯光映照在金色的会议桌上，桌上摆放着整齐的文件和几瓶尚未开封的矿泉水。墙上挂着俄国的国徽，国徽下方的屏幕上显示着今日会议的议题：人口增长问题、教育补贴、扶贫安置房等方案。

大统领清了清嗓子，开始发言：“先生们，我们都知道，俄国正面临很多困境。而今天的议题，都是关乎我们国家未来和民生的重大决策。我希望我们能够集思广益，共同为俄国的明天找到一条出路。首先说说长达几十年的人口增长问题，低增长人口一直困扰着我们。”

俄国劳动社保与规划部长佳科夫接过话茬，开始振振有词的开口道“大统领先生，按照其他国家案例。有几点可以让我们借鉴，首先就是放宽人才和移民引进计划，可以从中亚、高加索、东乌和东亚的北韩和函夏等国引进人口。

比较成功的案例就是阿美莉卡，每年稳定的人口增长率。其次，采用一夫多妻制来解决俄国男少女多的问题。成功的案例都在非洲，但因为不符合时代背景，所以我们做了相应的改进。

比如规定俄国女人嫁给外国男人的条件就是，伴侣必须入俄国国籍。目前白俄，拉脱维亚和爱沙尼亚都已经开始实行，但效果并不明显。

最后一个也是最好的办法，用奖金和免费承担教育和部分养育的成本进行鼓励生育。比如生一个小孩，家庭可以拿到2到3万卢布的补贴，母亲享受一年的产假，孩子一年免费的托儿班经费，一年的奶粉补贴等；

生两个小孩，家庭可以拿到5到6万的卢布补贴，母亲享受两年的产假，孩子三年免费托儿和幼儿园教育经费，三年的奶粉补贴；

生三个小孩，家庭可以拿到10到12万卢布的补贴，母亲享受五年的产假，孩子大学以下学费全免，五年奶粉全部免费，并且13周岁之前每年可以拿到3000卢布额外奖励；

生四个小孩及其以上，家庭享受20万到25万卢布的补贴，母亲享受15年的工作补贴，孩子大学以下学费全免，奶粉全部免费，15周岁之前每个月可以拿到2000卢布的补贴。” 大统领听完眉头紧皱，认为第二个方案非常不靠谱。第一种方案倒是可以部分采纳，但毕竟不是斯拉夫人，长期以往会导致系统性风险。