第81章 （1 / 2）

　　但这又不是完全的募兵制，因为募兵制的缺陷也很大，容易导致地方军阀势力的产生。

　　不过那时候，杨家军只是个草创团队，所以也没规定当兵要当多久，反正是先募集足够多的兵卒，把他们训练得更加勇猛了再说。

　　只是如今占领了这么多的土地，在几方汉军投降之后，士兵的人数也超过四万了，那么有些事情也该进入讨论流程了。

　　那就是这些兵卒的未来。

　　有些人有勇武之力，甚至有军事天赋，可以在军队里面不断升职。

　　以后也能走上军官的位置，不一定最后能够当上将军，但军队里面还是有很多中层军官的职位可以晋升。

　　但对于绝大多数兵卒而言，他们的实力可能真的不能建立功勋，更不能被选拔成为精锐的兵卒，在战场上面作为突围军。

　　所以面对这一群升又升不上去、留着又有点用的兵卒，杨秋想和自己的人讨论一下他们的退役年龄和退役要求。

　　如果这群人能够识字算数、懂得基本的管理能力，到时候就可以退役之后回去当一些小吏。

　　因为地盘扩大了，最缺的就是这种底层的胥吏。

　　如果不能当胥吏，以后退役了也可以有其他出路，比如说看守每个县的粮仓，又或者去工坊里面做一些事务。

　　再或者参与杨秋现在正在和众人讨论的监察组织。

　　这监察组织一部分可以以后作为对官吏的巡查，另一部分则会变成维护治安的稽查，这些体系未来都会缺人。

　　所以杨秋打算让兵卒退役之后有另一条出路。

　　当然，实在是没能力的、想要回家种田的，这当然也没什么关系。

　　但杨秋现在需要鼓动军队里面年龄大的这批人认真学习识字算术，以填补基层的大量管理人员空缺。

　　毕竟以前那批人欺上瞒下习惯了，杨秋很多都不能用，只有少部分人能继续用。

　　“将军，三十五岁如何？如果到了三十五岁依然没有晋升更高的军阶，留在军队里面也没有了勇武之力。

　　而这个岁数的兵卒若能参加考试当选胥吏，又或者将军说的巡查人员，倒也是一条出路。”

　　在这个时代，本来平均寿命就只有四十多岁，这几年又天灾人祸连连，事实上平均寿命还降低了。

　　所以三十五岁既不能算太高也不能算太低，倒是有点合适。

　　这个年龄段还在当最底层的兵卒，确实没有意义继续留在军队了，还不如招募新的成员进来。

　　但这群人不能在战场上建功，只能说他们在这上面没有天赋，若是在识字算术上有一定的能力，出路倒是挺多。

　　而且军队里面训练出来的兵卒素质不错，至少杨家军的管理体系非常严格、纪律性非常强。

　　再加上时不时的思想建设，至少让这群人去充当胥吏，到时候不至于所有人联合起来欺上瞒下。