人才推荐制度！67（1 / 2）

李承乾听了马夫的话，心中若有所思。他看着那匹骨瘦如柴却被马夫视为千里良驹的马，感慨道：“世人皆重血统，却往往忽略了真正的价值。这马若不是遇到你，恐怕早已命丧黄泉。”

马夫微微躬身，说道：“殿下，这马虽不起眼，但它的耐力和速度绝非一般马匹可比。小的在马行中一眼就看出了它的不凡，所以才将它救下。”

李承乾点了点头，说道：“你有识马之能，实乃难得。只是这世间如你这般的伯乐又有多少呢？”

马夫叹了口气，说道：“殿下，世间伯乐甚少。大多人只看表面，而不懂得去发掘真正的潜力。就像这匹马，若不是小的懂得一些相马之术，它恐怕就被埋没了。”

李承乾沉默片刻，说道：“说得是啊。千里马常有，而伯乐不常有。这不仅适用于马匹，也适用于人才。”

马夫听了李承乾的话，眼睛一亮，说道：“殿下所言极是。人才就如同这千里马，若没有伯乐的赏识，也难以发挥出自己的才能。”

李承乾微微颔首，说道：“本太子近日也听闻有人多次向宰相递拜帖，却未得到回复。据说宰相结交后辈多为高门子弟，你对此有何看法？”

马夫犹豫了一下，说道：“殿下，小的只是一个马夫，不敢妄议朝政。但小的觉得，宰相此举或许有些不妥。真正的人才不应只看出身，而应看其才能和品德。”

李承乾听了马夫的话，陷入了沉思。他想起自己在朝堂上听到的那些争论，心中明白，人才的选拔和任用确实是一个难题。

“你说得有道理。”李承乾缓缓说道，“人才是国家的栋梁，若不能公正地选拔和任用，必将影响国家的发展。”

马夫见李承乾如此重视自己的话，心中有些感动。他鼓起勇气，说道：“殿下，小的斗胆说一句。您身为太子，日后若能成为一国之君，一定要广纳贤才，不论出身，只看才能。这样，国家才能繁荣昌盛。”

李承乾看着马夫，眼中露出赞赏之色。他说道：“你虽只是一个马夫，但你的见识却不一般。本太子会记住你的话。”

就在这时，一个侍卫匆匆走来，向李承乾行礼道：“殿下，陛下有旨，请您速速回宫。”

李承乾微微皱眉，说道：“可知父皇有何事？”

侍卫摇头道：“小的不知。陛下只说让您尽快回宫。”

李承乾无奈，只好对马夫说道：“今日与你交谈，受益匪浅。你好好照顾这匹马，日后若有机会，本太子再来看它。”

马夫连忙跪地，说道：“小的谨遵殿下之命。恭送殿下。”

李承乾带着侍卫匆匆离去。回到宫中，他来到皇帝的书房，向皇帝行礼道：“儿臣参见父皇。不知父皇召儿臣前来，有何要事？”

皇帝看着李承乾，微微皱眉，说道：“朕听闻你近日在朝堂上对人才选拔一事发表了一些看法？”

李承乾心中一凛，说道：“儿臣只是觉得人才的选拔应该公正公平，不应只看出身。”

皇帝点了点头，说道：“你说得有道理。但此事关系重大，不可轻易决断。你可知道，宰相为何结交后辈多为高门子弟？”

李承乾摇了摇头，说道：“儿臣不知。请父皇明示。”

皇帝叹了口气，说道：“宰相此举，也是有他的苦衷。高门子弟自幼接受良好的教育，见识和能力相对较高。而且，他们背后的家族势力也能为国家提供一定的支持。”

李承乾听了皇帝的话，心中有些不服。他说道：“父皇，儿臣认为，真正的人才不应只看出身。那些出身低微但有才能的人，也应该有机会为国家效力。”

皇帝看着李承乾，眼中露出欣慰之色。他说道：“你有这样的想法，很好。但你要知道，国家的治理并非一件简单的事情。我们既要考虑人才的才能，也要考虑到各种因素的平衡。”

李承乾沉默片刻，说道：“儿臣明白了。儿臣会更加深入地思考这个问题，为父皇分忧。”

皇帝点了点头，说道：“好。你下去吧。记住，要多学习，多思考，不可莽撞行事。”

李承乾行礼退下。回到自己的住处，他心中依然在想着人才选拔的问题。他决定找一些有识之士，听听他们的意见。

于是，李承乾秘密地召集了一些学者和官员，与他们进行了深入的讨论。大家各抒己见，提出了许多不同的观点。

一位学者说道：“殿下，人才的选拔应该以才能为主要标准。我们可以通过考试和考核的方式，选拔出真正有才能的人。”

另一位官员则说道：“殿下，考试和考核虽然可以选拔出一些人才，但也有其局限性。有些人可能因为紧张或者其他原因而发挥失常。而且，考试和考核也容易被人作弊。”

李承乾听了大家的话，陷入了沉思。他觉得大家说得都有道理，但又觉得没有一个完美的解决方案。

就在这时，一个年轻的官员站了起来，说道：“殿下，我有一个想法。我们可以建立一个人才推荐制度，让那些有识之士推荐他们认为有才能的人。这样，既可以避免考试和考核的局限性，又可以保证人才的质量。”

李承乾眼睛一亮，说道：“这个想法不错。但如何保证推荐的公正性呢？”

年轻官员说道：“殿下，可以设立一个专门的机构，负责审核推荐的人才。这个机构由一些公正无私的人组成，他们会对推荐的人才进行严格的审查和考核。只有通过审查和考核的人才，才能被录用。”

李承乾点了点头，说道：“这个办法可行。但我们还需要制定一些具体的规则和制度，确保这个推荐制度能够顺利实施。” 大家纷纷点头，表示赞同。于是，李承乾开始着手制定人才推荐制度的具体规则和制度。他花费了大量的时间和精力，与大家一起讨论、修改，终于制定出了一套较为完善的制度。