第二百三十一章 组织架构231(1 / 2)
等陈正川说完后还从头翻了一遍,确认自己没有说漏什么东西后才合上本子:“好了,现在你们可以提问,也可以提建议,没有就散会。”
“那个老板,我那个的那个副厂长是不是太草率了点,我也没当过啊。”庞正奇率先说道。
“没事,我也是第一次当厂长呢。”陈正川耸了耸肩。
他这老板直接自动对位厂长,说实话,无论是前世还是现在,他做的这都是第一次。
“啊,那这……”
听到庞正奇还想说什么,陈正川世界挥了挥手打断了他:“任命已经下达,现在我是不会改的,除非你现在立刻离职。”
听到陈正川的话后,庞正奇和卫星晖对视一眼,两人也不说什么了。
他们算是看出来了,陈正川平常都很好说话,但是一旦做了什么决定,尤其是像这种当面宣布的是改不了的。
“对职位疑惑的或者有异议的也可以说,除非有正当理由,不然是不会更改的。”看到卫星晖和庞正奇不说话了,陈正川点了点头又看向了其他人。
“报告。”
“讲。”
“老板,会计就我一个人吗?万一到时候我算错了账怎么办?”丁中站起来后紧张道。
“没事,前面这段时间我会检查的,算错了不要紧,以后别粗心就行,后面我也会再找两个人来帮你的。”陈正川点了点头,这种涉及到钱的事情了,大家都格外的谨慎没错。
这个丁中也是固叔推荐给他的,脑子聪明,做事也认真。
前期可能会紧张,毕竟是第一次干这种活,但是没关系,多做一段时间熟练后就好了。
“我没问题了。”
“报告老板,我这人事是什么意思?”
看到项志文站起来,陈正川朝他解释道:“主要的就是全厂的人员调动,这个一般不会轻易调动,有的话我会指导你的,不用担心;再就是比如车间里或者食堂,哪里人手不够,他们向你反映后你就要看其他地方有没有多的人给调过去,要是各个地方都缺人,你就要跟我反应,我去招人,招进来的人你要分配给各个缺人的地方。”
现在的人事简单,主要就是这么些事,至于培训,就交给各个部门的人自己去做了。
“老板,后勤除了采购之外,卫生是不是也是我们的事?”看着前面的人说完,田建明站起来直接说道。
“卫生我会另设一个部门负责,但是人手还没到,今天就没宣布,这些天还是辛苦大家负责一下卫生的事。”
“老板,车间里面管什么呢?”
“车间里的事都是你们俩管的,大方向就是按照排班的计划表执行生产,中间出问题了就是你们处理……”
解释了一圈下来后,总算是把刚刚认命下去的一些职位解释清楚了。
等他们没问题后陈正川又让他们提了下建议,但是目前陈正川没听到什么好的建设性意见。
“那就这样吧,管理到我办公室开会,其他人散了吧。”
听到陈正川的话后,其他的人都起身走了,现场就只留下几位刚刚任命的管理跟着陈正川上楼。
等都落座后,陈正川先说了一下管理开会要解决的事:“现在说说人员分配的事,保卫科的已经定下了,后勤要多少人?”
“老板,后勤下给我来五个人吧。”
“五个?你们还要管着仓库够吗?”
“那就八个吧。”
听到后勤部副主任田建明的话后,岳杰这位车间主管不乐意了:“要那么多人干什么?我这车间里不放人了?” “你那一条生产线能要几个人?十个人顶天了吧。”