第167章 一个大秘密167（1 / 2）

大概半个小时后，蓝晶一个人过来了，脸色有些铁青。

不要问，估计是相谈不欢。

蓝晶没能带走她想要的人，与之形成反差的是，后来几天，不断有人赶到培训中心，都是些退伍老兵。

不要说，这都是蓝磊帮忙宣传的结果。

这些老兵基本上都来自于外省，以中西部省份的居多。满元春的队伍很快就扩充到了一百多人。

这么多退伍兵，脱下了军装，换上了保安服，照样是威风凛凛，别样的风景。

只是有个现实问题摆在面前，这些退伍兵，来当保安，该把他们送到何处去就职，就成了周进关心的难题。

毕竟，这么多人，吃饭、发工资，一个月下来，开销不是个小数。

想起那天杜志鹏介绍认识的市公安局内保支队支队长武卫江，那天晚上，他说，先培训起来再说。

现在培训已经干起来了，声势浩大，该请他出场了。

周进电话里和他沟通了一下，第二天武卫江就带着两个手下过来了。

满元春和顾家元安排搞了场汇报表演。武卫江当了一回检阅首长，虚荣心得到了相当的满足。

“同志们好！”

“首长好！”

“同志们辛苦了！”

“为人民服务！”

你看，是不是跟部队阅兵一个样？

小伙子们声如洪钟，精神抖擞，步伐整齐划一。同样是退伍兵出身的武卫江看得是心潮澎湃。

有这么一支队伍，辅助各个经济文化单位的内部保卫，还有什么话说？

他回去后，第三天，又领着分管局长鞠长峰过来视察，同样的检阅程序又走了一遍。

之后，市公安局就下发了一个文件，然后又开了一场会议。核心内容就是，要加强全市重点经济文化单位的内部保卫。将由市公安局内保支队牵头，向各重点单位派驻保安。费用由所保单位支出。

首批一百多个保安很快就被抢光。

有些单位其实原先已有自己的保安。但是，武卫江检查过后，说要求达不到，安保工作不规范，需要再派驻两名，担任他们的队长副队长。你看看，你们的这些保安，站没站相，坐没坐相，一副萎糜相，能搞好内部保卫吗？

哎，换上新的保安接管后，气象果然不一样。首先，门口站岗的，都是标准的军人站姿，单位领导进出，都是标准军礼相迎相送。再一个，保安对于内部的安全管理，都有相当的标准流程。比如，单位的水电啊，消防设施啊，陌生人来访登记啊等等，每天都会按流程检查，建立管理台账，责任到人。

单位领导立马觉得，这钱花得值，而且是超值。

这一百多名保安是派驻制，劳动关系，属于天海物业公司。由天海公司与用人单位签订服务承包合同。这样，万一保安在用人单位不守规矩，不尽责尽职，用人单位可以向天海物业公司投诉，不满意随时更换，天海公司重新委派。当然了，对于保安是否尽责尽职，以公安内保支队的考核为准。

所以，那段时期，天海物业的副总经理张文亮，忙得最来劲。签合同签得手软，收钱也收得手软。

他没想到，原本想招收些保安，自己使用，却没想到，周进听了杜志鹏的建议，掏鼓出了这么大的一块业务。

满元春把退伍兵出身的，又挑选了二十多名战斗力强悍的，留在培训基地，专门服务于天海物业公司。

这二十多名退伍兵，政治合格，军事过硬。又是二十多个火种，可以训练更多的保安。

他们还有一个任务，就是负责重大财产的押运。

比如，天海物业已与运江人民银行签订了协议，负责银行运钞车的押运。每天早晨，负责将巨额现金，从人行金库提取出来，押运到各个银行网点。下午五点多钟，又负责将各网点的资金押运送回到人行金库。

单是这一笔业务，天海物业，每年的收益，就有数百万元。

其实，运江市培训保安这笔业务，以前一直是原弯子街派出所所长黄树成在做。他因为巴结赵东亮，搞出跨区抓捕事件，被撤职，一气之下，辞职搞了这门营生，倒也是风声水起。只是他规模有限，培训又远没有周进这边正规系统，所以，竞争力远不如天海。

好在市场容量足够大，目前对他的影响有限。

至于将来，那就不好说了。 日子经不住过，转眼进入了八月中旬。