第1813章 责任心1782（1 / 2）

曲贵敏说道：“丽飞公司及其相关联的公司工资结构都差不多，管理层和技术人员工资高，不是一般的高，普通工人，哪怕是车间主任工资也高，却不像管理人员和技术人员那么离谱，工资加奖金比外面国营企业要高一倍吧。”

她都觉得自己一个月四千多块钱高的有些离谱了。

爸爸身为行省副总督，只说工资的话也就几百块钱。

当然，他的各种补贴比较多。

自己还有奖金呢。

说到奖金。

在丽飞公司，拿不到奖金的话，工作都有可能要丢。

郑韵说过，在丽飞公司，你拿不到奖金的话，那么就快被调职了。

就像自己，如果拿不到奖金，说明工作做的不好，可能会被调到某个分厂当厂长，再拿不到奖金可能会被降到车间主任，再不行就直接走人了。

所以在丽飞公司是没有退路可言的。

把自己降到车间主任，自己也不好意思呆啊。

为收入也好，为了面子也罢。

进入丽飞管理层，你只有拼了命的向前。

曲季天点点头，

原来是这么回事，并不是全体职工工资都高得这么离谱。

仅仅是管理层和技术人员。

市府自然不会干预。

那些国营企业的厂长、副厂长哪个也不靠工资吃饭。

真要较真的话，抓起来一百个，99%不会冤枉。

国营企业逐步走下坡路，也是有原因。

技术、生产设备落后只是一部分原因，管理制度的落后才是最重要的因素之一。

曲季天说道：“工资差距这么大，工人们没意见吗？“

这要在国营单位，工人们早就有意见了。

即使不敢说什么，但磨洋工是一定的。

“有意见？“

曲贵敏说道：“有意见可以走啊，小易总说，丽飞公司不需要认不清自己的人，你有意见你努力啊，职位升上去不就工资高了，还有，工资已经比平均值高了一倍了，还有奖金等各种福利，再有意见就不像话了，丽飞公司的工人不但没意见，还自称自己是丽飞人，为在丽飞公司工作而自豪，爸，你落伍了，也许你也想过打破现有工资制度，但你不敢作，连试点都不敢做，小易总就这么做了，比想像中的顺利多了。“

她当然知道国营企业和私有企业是不一样的。

打破国营企业现有工资制度也不是爸爸说了算的。

就是想刺激下爸爸。

曲季天问道：“我现在也不明白，易飞为什么突然让你当什么总经理呢？你和他冲突后，你肖叔叔从帝都给我打电话，话里话外的意思就是让我给易飞打个电话，替你说说情，生怕易飞在临东和你过不去，没两天，他就任命你为青江集团总经理，总不是我那个电话起的作用吧。”

他改变了话题，自己都没女儿挣得多了。

晨晨把女儿和易飞发生冲突的事情告诉了肖振光。

肖振光给自己打电话，虽然没有明说。

话里的意思很担心小敏，说易飞是个很冲动的孩子，有时候一点也不考虑后果。

他也有点担心，女儿和易飞再发生冲突。

谁知道，俩人不但和好，女儿还成为他几大集团的总经理。

这就有些让人不解了。

易飞说的理由有些太牵强了。

临东的大学生毕业生多了去了，普通职位可能吸引不到人。

集团公司的总经理还是有很多人愿意去的。

尤其那么高的工资。

干一年顶快顶上干一辈子了，谁不想试试。

他和易飞聊了阵，认为易飞不可能因为小敏是自己的女儿，才让她当总经理的、

曲季天哪里会想到，曲贵敏担任青江集团总经理，正因为是她女儿。

丽飞公司又不是没有大学毕业生。

易飞说的好听。

其实也没那么高尚。

“我也不清楚，前一天小易总还告诉我丽飞没有我的职位，让我哪来的回哪去，第二天突然问我，让我当青江集团的总经理，我干不，我本来想在丽飞公司谋个职位就行，哪有不答应的道理。”